چنانچه افرادی مسئول در یک اداره حق زیردستان را ندهند و هیچ راهی برای احقاق حقشان نداشته باشتد یعنی در صورت اعتراض به حق نیز با مشکل مواجه شوند آیا مجازند با یک اتفاق در سیستم کاری موجبات تغییر آنها را باعث شوند؟
مثلا یک قسمت از تجهیزات را از کار بیندازند که با این اتفاق موجبات تغییر مسئولان فراهم شود؟

با سلام و آرزوي قبولي طاعات و عبادات شما و سپاس از ارتباط تان با مرکز ملی پاسخگویی به سوالات دینی
نيكي به كسي كه به تو نيكي كرده، طبيعت است. نيكي به كسي كه تو به او بدي كردي ، جبران و جريمه است. نيكي به كسي كه او به تو بدي كرده، احسان و انسانيت است.
پرسشگر گرامي؛
اگر شما همان برخورد و رفتار زشتي را با ديگران داشته باشيد كه آنان با شما دارند، چه تفاوتي بين شما و او وجود خواهد داشت؟ در آن صورت چگونه و از كجا مي توان خوب و بد را تشخيص داد؟ واكنش در برابر اقدامات ديگران بايد متناسب با ويژگي‌هاي اخلاقي، عقلي و ايماني، هم‌چنين نوع اقدامات و كاركردهايش باشد. برخي‌ها را بايد با احسان و رفاقت و مدارا برخورد كرد و بعضي را با منطق و برهان و روشنگري. عده‌اي را با تندي و سختگيري و تحت فشار قرار دادن از راه قانوني. به هر حال بستگي به نوع كاركردهاي وي دارد.
آن چه شما قصد انجام آن را كرده ايد، واكنش در برابر ديگران و تحت فشار قرار دادن آنها از راه غير قانوني است. قاعدة كلي آن است كه اسلام در اين گونه موارد، مقابله به مثل را روا نمي‌دارد و به پيروان خود اجازه نمي‌دهد كه بدي را با بدي پاسخ دهند. شيوه و رفتار پيشوايان دين سراسر خوبي و نيكي در برابر رفتارهاي نادرست ديگران بوده، همين رمز بزرگي براي موفقيت آنان بوده است.
قرآن مي فرمايد: ولا تستوي الحسنة ولا السيئة، ادفع بالتي هي احسن فاذا الذي بينك و بينه عداوة كانه ولي حميم؛ نيكي و كژي يكسان نيستند؛ [بدي را] به نيكوترين وجه برگردان، آن گاه آن كه با تو دشمني دارد، چون دوستي صميمي خواهد شد (1).
بايد از راه قانوني اقدام به احقاق حق كنيد همه ي شاكيان با هم جمع شوند و عليه شخص مسئول شكايت كنند.
اين پاسخ از لحاظ اخلاقي است. ولي از نظر شرعي اگر مي خواهيد ببينيد چنين كاري چه حكمي دارد، آيا جايز است يا خير؟ بهتر است از دفتر مرجع تقليد خود بپرسيد.
پي نوشت:
1. مومنون (23) آيه 34.
موفق باشید.