1-کامندان دولت باذروش جذب می شوند:1-رسمی 2-پیمانی 3-قراردادی 4-شرکتیدر دو مورد آخر حقوق و مزایای نیرو بسیار کمتر از دو مورد اول هست . مثلا دو نیرو یکی رسمی با مدرککارشناسی و 10 سال سابقه و دیگری قراردادی و باهمان شرایط کار و تحصیلی تفاوت دریافتی آنها نزدیک به 3000000 ریال می باشد آیا این روش عادلانه هست که تنها به واسطه یک حکم اداری و و در شرایط مساوی کاری دو نوع حقوق متفاوت به افراد پرداخت گردد
2-برخی از مدیران تنها چند ساعت اضافه کار در ماه دارندولی سقف اضافه کار یعنی 175 ساعت را دریافت می کنند این پول دریافتی چه حکمی دارد؟
با سلام و سپاس از ارتباط¬تان با مركز ملی پاسخگویی به سوالات دینی
در مورد سوال اول شما باید گفت که متاسفانه این مرکز تنها به سوالات دینی پاسخ می دهد و اطلاعی از روند و سیستم اداری و حقوق کارمندان دولتی و نحوه قرارداد و غیره ندارد. از اینرو نمی توانیم پاسخگوی شما باشیم.
شما می توانید این مسئله را به مسئلین ذی ربط جهت پیگیری ارجاع دهید تا پاسخگوی شما باشند.
اما در مورد اضافه کاری هر مبلغی که برخلاف مقررات بگیرند جایز نیست و باید برگردانند.(1)
پی نوشت:
1. ایت الله مکارم، استفتائات، ج3 سوال 1797.
