با سلام و عرض تبريك به مناسبت سال نو
همسرم مدت سه سال است كه در يك شركت به عنوان مسول مالي كار ميكند
قراردادي كه با ايشان نوشته شده قرارداد پيمانكاريست يعني ايشان به عنوان پيمانكار امور مالي اين شركت را انجام دهد
و در قرارداد ذكر شده كه ايشان بايد خود را بيمه خويش فرما كند.
شركت مذكور كه يك شركت نيمه دولتي است براي ايشان ساعت كاري تعيين كرده مانند يك كارمند
عيدي پاداش و سنوات و مرخصي و اضافه كاري نيز به ايشان نداده است
طبق گفته كارشناس اداره كار اين قرارداد باطل است و ايشان كارگر محسوب ميشود و تمام حقوق كارگري شامل حالشان ميشود
سوال ما اينجاست كه اين قراداد از اول باطل بوده ولي ايشانه اين شرايط را قبول كرده ولي ساعت كاري نبايد ميداشته
با تفسير فوق آيا شكايت كردن از اين شركت و گرفتن عيدي و سنوات و بيمه و .... از لحاظ شرعي درست است يا خير؟
ضمنا هيئت مديره شركت علنا به ايشان قول استخدام بعد از يكسال را داده كه هنوز بعد از سه سال خبري نيست
و باز هزينه امور مالي اين شركت خيلي بيشتر از حقوقي است كه به همسر بنده ميدهد ماهي 410 هزارتومان
ببخشيد كه سوالم طولاني شد
با آرزوي توفيق روز افزون
با سلام و شادباش فرا رسيدن سال نو و تشکر از ارتباط¬تان با مرکز ملی پاسخگویی به سوالات دینی
شکایت از شرکت مذکور شرعا اشکال ندارد، اگر شخص شکایت کرد و بر اساس قانون کار مزایا، عیدی، سنوات، بیمه و ... به ایشان تعلق گرفت، دریافت آن مزایا برای او جایز است.(1)
پی نوشت:
1. سوال از دفتر آیت الله خامنه ای(شماره تلفن: 7746666-0251)
با توجه به ضرورت انتخاب مرجع تقليد در عمل به تكاليف شرعي و همچنين وجود اختلاف نظر مراجع عظام تقليد در برخي مسائل، لطفاهروقت سوال شرعی می پرسید مرجع تقلید خود را مشخص کنید تا مطابق نظرمرجع شما پاسخ داده شود.
جهت تسهیل و تسریع در امر پاسخگوئی از این پس، پرسشهای فقهی و احکام شرعی را تنها از طریق سامانه پاسخگوئی پیامکی به شماره 30009640 ، نشانی اینترنتی http://www.30009640.ir/sms و یا تلفن 09640 مطرح نمایید.
