۱۳۹۰/۱۰/۰۷ ۰۱:۳۳
شناسه مطلب: 57408
من به مدت یک ترم به عنوان مسئول فرهنگی خوابگاه کار دانشجویی انجام دادم وسرپرست خوابگاه دربرگه ی تقاضای کار که جهت حقوقم تنظیم شده است طبق روال معمول ساعت کاریم را 60ساعت درماه اعلام کرد درحالی که ساعت واقعی کمتربود لذاخواستم زمان راکمتر قیدکندواو 40ساعت درماه اعلام کرد اماباز هم بیشتر از ساعت کاری من است آیاباتوجه به اینکه همیشه طبق روال این مقدار ساعت کاری لحاظ می شود مجازم از دستمزد استفاده کنم یانه؟اگرنه تکلیف چیست؟لطفاتاجمعه چاسخ دهیدچون شنبه باید برگه رابه مسئول مربوطهتحویل بدهم ممنون
اگر مسئول مربوطه این مبلغ را به عنوان مزد کارتان می دهد و خلاف مقررات هم نباشد اشکالی ندارد و می توانید از دستمزدی که می گیرید استفاده بکنید.(1)
پی نوشت ها :
1 . سوال از دفتر رهبری به شماره 7112467 .
