آقا يه سوال دارم
در استفتات سوال 1970 آمده :
س 1970: در بعضى از مراکز تعليم و تربيت مشاهده مىشود که معلّم يا مديرى که کارمند يکى از بخشهاى ادارى است، با موافقت مسئول ادارى مستقيم خود در ساعات رسمى کارش مبادرت به تدريس در مدارس ديگر مىکند و علاوه برحقوق ماهانه خود، اجرت اين تدريس را هم دريافت مىکند، آيا اين کار و گرفتن اجرت در برابر آن جايز است؟
ج: موافقت مسئول مستقيم کارمند با تدريس او در اثناء ساعات رسمى کارش، تابع حدود اختيارات قانونى فرد مسئول است، ولى با اين فرض که کارمند دولت در برابر ساعات رسمى کارش هر ماه حقوق دريافت مىکند، حق ندارد در برابر تدريس در مدارس ديگر در همان ساعات رسمى کارش حقوق ديگرى دريافت نمايد.
حالا سوال من يك طلبه اي هستم پيماني يك اداره دولتي ، ظهر ها در يك موسسه خصوصي نماز ظهر اقامه مي كنم . صحبت مي كنم و ... كه در واقع برگه ماموريت با اجازه مديرم مي زنم و خارج مي شوم و زمان نماز هم گاهي همان اندازه زمان نمازي است كه خودم در اداره مي خوانم و گاهي با صحبت و ... بيشتر
آيا حق القدمي كه از موسسه خصوصي مي گيرم وجه شرعي دارد
نمي دانم وسواسي شدم يا نه و ... لطفا كمكم كنيد ممنون
پرسشگر گرامی، با سلام و سپاس از ارتباط تان با این مرکز.
تابع مقررات است و باید از مسئولی که اختیارات قانونی این کار را دارد، اجازه بگیرید؛ اما اگر در برابر همان ساعتی که برای نماز جماعت بیرون می روید، حقوق می گیرید، نباید در آن ساعت به کار دیگری جز وظایفی که در آن اداره دولتی دارید، مشغول باشید؛ اما حق القدم مؤسسه خصوصی یادشده، حلال است؛ ولی در فرضِ مطرح شده، ضامن حق اداره دولتی هم هستید. (1)
پی نوشت:
1. سؤال از دفتر آیت الله خامنه ای در قم (7746666-0251).
