باسلام
جواني29ساله باتحصيلات دانشگاهي،متاهل وبيكار هستم،باتوجه به شرايط مذكور مقتضي است درمورد سؤال مطروحه بنده را راهنمايي فرمائيد
يك سازمان دولتي براي استخدام تحت هيچ شرايطي از سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مجوز استخدام براي هيچ رسته و شغلي ندارد،اما مدير آن سازمان در قبال دريافت مبلغ 7ميليون تومان ميتواند من را بصورت قراردادي استخدام نمايد،سؤال من اينجاست كه عليرغم اينكه در صورت تحقق مطالبه ي وي و اجابت آن از طرف من وپرداخت مبلغ مورد اشاره ،آيا اين مبلغ هم از مصاديق رشوه تلقي ميشود ياخير؟مؤكدا تاكيد ميكنم كه با فرض پرداخت رقم مذكور حق شخص ثالثي ضايع نميشود.باتشكر
لطفا پاسخ عملياتي و بدرد بخور ارائه فرمايييد(البته باتجميع جميع جوانب و شرايط مصرحه صدرالذكر)
با سلام و تشکر به خاطر ارتباط تان با اين مرکز
از نظر مرحوم آيت الله فاضل اگر چاره اي جز اين كار نداري ، اشكال ندارد (1). رواج این گونه دریافتها ( رشوهها )، مفاسد فراوانی را از جهات مختلف دارد . چهره حکومت را خدشهدار میکند .
عنوان رشوه در غير از بحث قضاوت و حكم ، نيز صدق مي كند، گرچه برخي آن را به باب قضاوت تخصيص داده اند، ولي به رشوه و هدايايي كه در ادارات داده مي شود ،نيز صدق مي كند و به آن رشوه مي گويند .(2)
پی نوشت ها:
1. آيت الله فاضل ، جامع المسايل ، ج 1 ،س 972 .
2 .آيت الله فاضل ، تفصيل الشريعه ، قضا و شهادات ،ص 33 .
