با سلام خدمت شما
من در يكي از نهادهاي حوزوي به صورت پروژه اي مشغول كار مي باشم
كه در قرارداد ماهيانه ما ميزان 100 ساعت در ماه برايمان تعيين شده است و من روزي 4-5 ساعت را در محل كار حضور دارم.
اما مشكلي كه چند ماهي است شديداً با آن درگير هستم اين مي باشد كه از آنجايي كه كار اصلي ما توليد نشريه مي باشد و مسئول ما هم خيلي در فكر كار و پيگيري امور نيست معمولا ما در ساعات حضور در محل كار، مواقعي پيش مي آيد يك ربع؛ نيم ساعت و شايد بيشتر از وقتمان را خواسته و ناخواسته به امور ديگري همچون صحبت كردن، گشتن در اينترنت، انجام امور شخصي و ... مشغول هستيم.
من از آنجايي كه از شبهه ناك بودن حقوقم بيمناك بوده ام در پايان هر روز سعي مي كردم ميزان ساعتي را از كاركرد روزانه ام كسر كنم كه اين مبلغ در پايان برخي ماه ها به بيش از 50000 تومان مي رسيد. البته نه اينكه من آدم زير كار در رويي باشم ولي از آنجايي كه اين موارد غير قابل اجتناب مي باشد هر ماه مبلغي از حقوقم كسر مي كنم ولي افسوس مي خورم كه ساعاتي را از عمرم را در پي كار بودم ولي حقوقي نگرفتم و از سويي هم از وقت بودن در كنار همسرم و مطالعه و تفريحم زده ام.
اين مسئله واقعاً مرا آزار مي دهد. از طرفي هم نمي خواهم مثله برخي همكارانم در سر كارم به اينترنت و بازي و غيره بپردازم.
واقعا نمي دانم چه كنم كه هم وقت سر كارم هدر نرود و هم حقوقم شبهناك نشود؟
چه كنم؟
منتظر پاسختان هستم
پرسشگر گرامي با سلام و سپاس از ارتباطتان با اين مرکز
در فرض سؤال که قرار داد داريد. در هرماه 100 ساعت کار کنيد. مثلا روزي چهار ساعت بايد سر کار باشيد، وظيفه شما آن است که طبق قرار داد در محل کار حضور داشته باشيد .
اگر کار باشد و کار نکنيد ،گرفتن حقوق زمان هاي بيکاري جايز نيست.
ليکن اگر آماده کارکردن باشيد ، ولي گاهي بيکار مي مانيد، به خاطر آن که کار آماده نباشد يا به خاطر بي توجهي مسئول ذي ربط کار آماده نشده است، ربطي به شما ندارد . مستحق گرفتن حقوقي که طبق قرارداد بايد آن جا باشيد هستيد، لازم نيست چيزي از حقوق خود را کسر کنيد(1) .
پي نوشت:
1. سؤال تلفني (7840001-0251) از دفتر آيت الله مکارم شيرازي.
